1.负责制订并落实培训管理工作的各项规章制度。
2.按市有关部门的规定和标准，取得、保持和提高各类培训资质。
3.积极开拓社会培训市场，完成各类各期培训的计划、经营收入、积余、安全、质量、行风建设等考核指标。
4.负责各类各期培训的教学过程管理和学员管理。
5.负责培训中心所属的教职工管理，负责对兼职教师的相关教务管理、负责非本校教师和教练的聘用和管理。
6.负责培训基地的房屋、设施、设备等建设和管理。负责培训中心的行政、后勤（食堂、宿舍、门卫、安全、环境）等管理。
7.党群工作根据对口的上级布置和自身职责，结合实际情况予以落实。
8. 完成上级主管部门及学校领导交办的其他任务。